After everything that you’ve learned in the past two months of this class, it is important to circle back to this topic to see if your views on this subject have changed at all. In this assignment, you are going to delve into each of the four traits and answer the following:

??Do you agree with the results from the MBT assessment? Why or why not?

??Provide an example that supports your stance of agreement/disagreement above?

• ??Do you think that this assessed trait will be beneficial to you as a leader in the future? Why or why not?
• ??If you have specific traits that you’d like to change, what is your action plan in order to achieve your goals?
• ??How will you measure whether or not you’re achieving your goals?
• As you recall, there are four traits that the MBTI assessment measures. It’s important to note the following:
• There are four traits that are measured by the MBTI. The traits are split into dichotomous alternatives as and one must remember that no one human being can be a hundred percent classed into either dichotomous alternative. For example, an introvert is not a pure introvert. It merely shows that the dominant trait of that person is introverted.

Extraversion (E) or Introversion (!):

Depending on whether the source of energy is external or internal, where a person spends most of his/ her time etc a person is either an extravert or an introvert. Hence an Extrovert is one who likes to interact with others. likes to energize others. and loves working in a group and thinking problems out aloud. This is in stark contrast to an

As you recall, there are four traits that the MBTI assessment measures. It’s important to note the following:

There are four traits that are measured by the MBTI. The traits are split into dichotomous alternatives as and one must remember that no one human being can be a hundred percent classed into either dichotomous alternative. For example, an introvert is not a pure introvert. It merely shows that the dominant trait of that person is

introverted

Extraversion (E) or Introversion (!):

Depending on whether the source of energy is external or internal, where a person spends most of his/ her time etc a person is either an extravert or an introvert. Hence an Extrovert is one who likes to interact with others, likes to energize others, and loves working in a group and thinking problems out aloud. This is in stark contrast to an Introvert who prefers to work alone or with few people, take time to reflect on issues and gets energy from one’s own inner self, images, ideas, etc. it must be borne in mind that these dichotomous types have little to do with reclusive or shy behavior.

Sensing.(S) or Intuition (N);

Depending on whether one pays attention to physical reality, one sees the practical use of things and whether one sees the external concrete details that are evident to the observer (Sensing) or whether one pays attention to the meanings of the information that one gets, whether one learns through by thinking of a problem (Intuition).

Ihinking. (I) or Feeling (E);

Whether one likes to find the basic truth in any situation or principle to be applied, whether one likes to analyze the pros and cons, whether one is consistent and logical in deciding tries to be impersonal, and doesn’t get influenced by personal wishes, whether one’s own or someone else’s (Thinking), or whether one believes one can make the best decisions by weighing what people care about and the points-of-view of persons involved in a situation, whether one is concerned with values and what is the best for the people involved, whether one likes to do whatever will establish or maintain harmony. whether one appears caring, warm, and tactful(Feeling).

Judging.(J) or Perceiving (P):

Whether one uses ones decision-making abilitv whether one has a planned an orderlv life. whether one likes the comfort of a decision having been taken and when life is declaing tries to be impersonal, and doesnt get influenced by persona wisnes, whether one’s own or someone eise’s (rinking), or wetner one belleves one can make the best decisions by weighing what people care about and the points-of-view of persons involved in a situation, whether one is concerned with values and what is the best for the people involved, whether one likes to do whatever will establish or maintain harmony, whether one appears caring, warm, and tactful(Feeling).

Judging.(J) or Perceiving. (P):

Whether one uses ones decision-making ability whether one has a planned an orderly life, whether one likes the comfort of a decision having been taken and when life is brought under control to the greatest extent possible(Judging) or whether one uses one’s perception, is flexible and prefers spontaneous way of life and whether one adapts to the world rather than redesign it(perceiving).